为了增强梯队员工的企业归属感，提升梯队员工的责任心、执行力、领导力，10月24日，在安徽浙东集团二楼会议室，举办了一场别开生面的员工企业文化培训。参加本次培训的人员均为各子公司推荐表现优秀的员工，也是集团的梯队人才培养对象。
培训前，集团办公室主任周红发表了热情洋溢的讲话，对参训人员进行了鼓励，要求参会人员认真听讲，学以致用，提升自己的水平，在浙东的平台上，用自己的勤奋努力实现自己的价值。
本次培训由集团人力资源部经理任育桂做主讲分享，向员工介绍了集团的发展历程，从集团企业文化、责任心与执行力、领导力提升、领导者必备的素质四个方面作了深刻阐述。
在近三个小时的培训中，员工们以现场听讲与互动相结合的形式，运用头脑风暴法，开展小组案例讨论，通过现场讲解及看板展示，进行了深入学习探讨和互动体验。
在培训的过程中，通过与员工的互动，激发了大家的学习热情，让参训员工都能精力集中，主动参与，极大的提高了培训效率。
此次培训活动，学员们受益匪浅、意犹未尽，参加培训的员工纷纷表示，通过培训他们对集团企业文化有了更加全面、深入的认识，加深了对集团“务实、创新、诚信、奉献”企业精神的了解，强化了“责任心、执行力”意识，对领导者所必备的素质及提升的途径有了较清楚的认识。让自己的思想认知得到一次升华，充分达到了预期的培训效果。
浙东集团始终秉持“信字当头，商行天下”的核心价值观，使集团文化注入、渗透到企业的各项工作中去，把员工的发展同公司的可持续发展结合起来，为员工提供广阔的发展空间，“让员工与企业共同成长”，促进公司持续稳定健康发展！